Developer/근로기준법3 [근로기준법] 임금체불진정신고서_작성예제 임금체불진정신고서_작성예제 출처 https://minwon.moel.go.kr/minwonCms/minwonCmsMwmdView/1000.do 민원마당 > 민원정보 > 민원제도안내 > 체불임금해결방법 체불임금해결방법 체불임금을 받기 위해서 취할 수 있는 다양한 방법들을 안내해드립니다. * 만 24세 이하의 근로자는 "청소년 근로권익센터"를 통해 공인노무사가 상담 진정사건 대리 등 지원 minwon.moel.go.kr https://minwon.moel.go.kr/search530/search_page.jsp# 민원마당 > 에 대한 통합검색 결과 minwon.moel.go.kr https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/info/info_samu_detail.do?capp_biz_c.. 2023. 8. 8. [근로기준법] 국가법령정보센터 근로기준법 https://law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95 근로기준법 law.go.kr 2023. 8. 8. [근로기준법] 월차소멸 2023년 11월 21일 기준 ######################################################################################## 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 삭제 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다. ⑤ 사용자는 제1.. 2023. 8. 8. 이전 1 다음